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追求完美是企業家的大忌

       很多企業家追求完美,對下屬也是這樣要求,覺得只有每個人都把小處做完美了,企業才能完美,殊不知追求完美是企業家的大忌。
       首先,沒有完美的產品,現在的市場要求更新換代快,能夠快速滿足客戶的口味,等不了你把東西做完美了再拿出來賣,試想一下,當初Window和OS2競爭的時候,要是蓋茨等微軟把Win95做完美了再發布,黃花菜都涼了,于是乎Win95很快升級到Win97,沒有一年又推出了Win98,接下來又是什么Win Me、Win XP,大家都笑談微軟是剛剛在新版本中修復了幾千個舊bug,又同時制造了幾千個新bug,以至于后來Windows都自帶了自動更新功能,三天兩頭就給你安裝一個補丁,但是市場接受了微軟,現在已經沒有多少人知道還曾經有過視窗界面的OS2,據說界面比Win95漂亮。
       其次,沒有完美的制度和流程,很多企業家認為產品我們做不到完美,但是企業的規章制度你總要一絲不茍地執行,在工作中就要從細節入手追求完美。但是你又忘記了制度是人設計的,是人設計的東西就肯定和產品一樣有各種各樣問題,你把其中的問題都能原封不動地執行,結果又怎能沒有問題,再說外部環境變化很快,企業自身就要不斷適應,原來成功的模式不一定還有用,你再追求流程和制度上的完美,結果肯定是死路一條,你看看當初多少偶像級的企業,如朗訊、西門子,現在的下場有多慘。什么是適應,就是開始不完全遵守原來的制度和流程,并在實踐中產生出新的制度和流程,這和自然界中的遺傳與變異是一個道理,沒有變異,就不會進化出人來。
       第三,追求完美會浪費公司大量的資源,能做出完美結果的人,要么有天賦,要么要花大量時間去做,我們經常談提高效率,什么是效率,就是在相同時間內做出更多滿足要求的產品或者完成更多的工作,這和我們考試一樣,你已經得90分,在班級里面名列前茅了,再努力成滿分就要付出幾倍的努力,問題是時間和資源總是有限的,你花幾倍努力得到的東西很可能是得不償失,浪費了企業寶貴的資源。
       企業家不應該追求完美,那應該追求什么呢,應該是追求進步。通俗的說就是不追求100分,但是我要做的比其他人好,只要產品比其他人做的好,就容易被市場接受,員工做的比其他人好,就會成為好員工。
2019/11/07 14:37:51 509 次

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